当今国内业企对人才育培的主动性还不积极。以机床子与数控垫铁等职业为例,因为业企将刚结业的学生的培育到能够承当项目所需的时间长，众多业企都渐渐趋向于买现成的果实,经常挖走别的业企的高级人才补充自己的短板，不愿意育培自己的研发渠道，致使育培人才严重脱节，技能人才的的不到提升，国内制产业的高级才能短缺，在技能上水平低下，与制造业人才的需求存在距离。此外,如今社会普遍以为制产业技能人才做的是苦B工,工作差、薪待遇低。